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幸运快三办公厅2019年招录公务员体检、考察工作实施方案

2019年08月01日  来源:人事处  作者:  点击:

幸运快三办公厅2019年招录公务员

体检、考察工作实施方案

 

根据《安徽省2019年考试录用公务员工作实施方案》(皖组通字〔2019〕15号)规定和《关于认真做好2019年度全省考试录用公务员体检、考察、审批录用等工作的通知》等有关要求,为认真做好幸运快三办公厅2019年公开招录公务员体检和考察工作,现制定《幸运快三办公厅2019年招录公务员体检、考察工作实施方案》如下。

一、组织领导

为保证体检和考察工作的顺利进行,坚持公平、公正、回避、监督等原则,成立幸运快三办公厅2019年招录公务员体检、考察工作领导小组。

二、体检工作安排

(一)时间:2019年8月5日。

(二)地点:另行通知。

(三)体检项目和标准:按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

(四)考生须知:入围考生需携带笔试准考证和本人身份证以及2张报名时所提交的同底版二寸免冠彩色照片,务必准时参加。

(五)体检不合格的依次等额递补,递补共不得超过两次。

三、考察工作安排

(一)考察对象:参加体检且合格人员。

(二)考察时间:2019年8月中旬。

(三)考察内容:考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等要求组织实施。要按照德才兼备的标准,根据拟录用职位要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。要把考察政治标准放在首位,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的,坚决“一票否决”。要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核,重点审核“三龄两历”等内容,凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前一律暂缓录用程序。

(四)考察程序和方式

1.考察预告。考察组将考察时间、内容、对象、程序和要求提前1—2天告知被考察对象所在单位,并请被考察对象所在单位协助做好有关考察工作。

2.个人总结。考察对象在接到考察通知后及时撰写个人工作总结材料,对近2年来个人的思想、工作和学习等情况进行全面总结。

3.个别谈话。到考察对象所在单位、村(居)委会,与领导及有关人员进行个别谈话,详细了解考察对象情况。

4.查阅资料。主要是查阅考察对象的干部档案和相关资料。

5.单位鉴定。考察对象所在单位对考察对象的思想政治素质、工作学习和有无违法违纪等相关情况出具书面鉴定材料。

6.对有举报反映的考察对象,考察组要根据反映情况进行认真调查、核实,并提出具体调查处理意见。

7.考察意见。考察结束后,形成考察意见,报幸运快三党组研究,确定拟录用人选。

四、公示、办理手续

(一)根据考生综合成绩、体检结果和考察情况,按照有关要求,在《安徽先锋网》、《幸运快三》公示5个工作日,公示无异议的,按规定程序办理录用手续。

(二)对新录用的公务员实行一年的试用期,试用期从报到之日算起。试用期间,按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。

五、监督

招录工作严格执行民主、公开、竟争、择优原则,幸运快三办公厅人事处具体负责组织实施,全程接受省纪委监委驻幸运快三机关纪检监察组的监督。

联系电话:0551—62226193

监督电话:0551—62226247

 

附:入围体检人员名单


幸运快三办公厅???????

2019年8月1日???????

 

 


入围体检人员名单


职位代码

准考证号

笔试成绩

面试成绩

总成绩

排名

300011

301031209410

70.34

80.60

74.44

1